На 1 сентября 2025 года вакантные ставки педагогических работников – закрыты, но имеются вакансии учитель математики (МКОУ Баранниковская СОШ), учитель математики, учитель начальных классов (МКОУ Обуховская СОШ), учитель математики (МКОУ Скатинская СОШ). В целях создания кадровых условий осуществляется целевая подготовка кадров. В 2025 году по целевым договорам обучается 3 студента (математика, начальные классы, история). Всем выплачивается стипендия из муниципального бюджета. Вакантные ставки в образовательных организациях на 90% замещаются за счет выпускников Камышловского педагогического колледжа.
Осуществляются меры поддержки педагогических работников на муниципальном уровне:
— выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в муниципальные образовательные организации: 2022 год- 7 педагогов; 2023 год — 4 педагога; 2024 год – 4 педагога, в 2025 году планируются выплаты для 12 педагогов.
— предоставление муниципального жилья (по потребности). Школы Октябрьская, Кочневская, Порошинская, Аксарихинская, Скатинская имеют и содержат ведомственное жилье.
— участие в подпрограмме 1 «Стимулирование развития жилищного строительства» государственной программы Свердловской области (2 участника получили сертификат);
— ежегодно проводится районный конкурс «Фестиваль педагогических достижений» по номинациям, в которых педагогические работники могут принять участие и получить подарочный сертификат за победу в номинации.
— созданы 2 муниципальных наставнических консультационных пункта: при МКОУ Порошинская СОШ по направлению деятельности «Развитие цифровой образовательной среды, формирование ключевых компетенций педагога. Информационно-консультационная поддержка педагогических работников по развитию цифровых компетенций»; при МКОУ Скатинская СОШ основным направлением МНКП является работа по программе «Школа молодого педагога». Руководителям наставнических пунктов установлена доплата.
— ежегодно проводится встреча молодых специалистов с Главой Камышловского муниципального района.
________________________________________________________________________________
Аналитическая справка по кадровому обеспечению за 2021 год